آخر الاخبار

Post Top Ad

الثلاثاء، 15 ديسمبر 2020

يُنهي Snap التحقيق في التحيز العنصري ، ويقول إن "النتائج" ستساعد في بناء بيئة أكثر تنوعًا.

يُنهي Snap التحقيق في التحيز العنصري ، ويقول إن "النتائج" ستساعد في بناء بيئة                                                      أكثر تنوعًا.

              

قالت Snap إنها أنهت تحقيقًا في تقارير عن حوادث غير حساسة للعنصرية.

في يونيو ، تحدث موظفو Snap السابقون على Twitter وقدموا حساباتهم إلى Mashable عما يزعمون أنه ثقافة متحيزة عنصريًا في فريق تنظيم المحتوى في Snapchat بين 2015-2018. أطلق Snap بعد ذلك تحقيقا للنظر في الادعاءات. الآن ، تقول Snap إنها انتهت من هذا التقرير.

وقالت الشركة في بيان: "انتهينا مؤخرًا من تحقيقنا في مزاعم التحيز العنصري المحتمل التي أثارها موظفون سابقون من فريق المحتوى لدينا". "لم نجد نمطًا منتشرًا للسلوك عبر مجموعة المحتوى الأوسع ، ولكن كانت هناك نتائج ستساعدنا أثناء عملنا على بناء بيئة أكثر تنوعًا وشمولية لجميع الأعضاء في فريق المحتوى لدينا."

قال مصدر مطلع على الأمر إن الإدارة شاركت الأخبار مع الموظفين في اجتماع شامل. في الاجتماع ، أعلنوا أن التغييرات التنظيمية ستأتي إلى فريق المحتوى لاستيعاب نموه في المستقبل.

بالإضافة إلى ذلك ، غادر Snap الآن أحد المديرين الذي قال موظفون سابقون إنه كان في قلب الأحداث المتحيزة ضد العرق. يوم الثلاثاء ، أعلنت القيادة في رسالة بريد إلكتروني إلى فريق المحتوى أن المدير سيغادر. أكدت Snap المغادرة ، لكنها لم تعلق على ما إذا كانت مرتبطة بالحوادث أو التحقيق الداخلي الذي أعقبها.

ادعى موظف سابق في Snap أن المدير قال إن القصة المنسقة كانت "ثقيلة للغاية". وصف أعضاء الفريق الآخرون ثقافة "التبييض" والمديرين الذين يفتقرون إلى الحساسية العرقية. كان المديرون المتورطون في أحداث 2015-2018 لا يزالون في Snap وقت تقرير Mashable في يونيو.

ردا على ذلك ، قالت Snap إنها ستحقق في الحوادث. ذكرت Business Insider في يوليو أن Snap استأجرت شركة محاماة للتحقيق. لم يعلق Snap على تلك التقارير في ذلك الوقت.

بخلاف التغييرات الهيكلية في فريق المحتوى ، ليس من الواضح الإجراء الذي نتج عنه أو سيحدث نتيجة للتحقيق.

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

Post Top Ad